Cách Tính Lương Công Nhân Theo thời kì: hướng dẫn khía cạnh

1. Cách Tính Lương Theo Tháng

Lương tháng = [(Lương + Phụ cấp nếu có) / Số ngày công chuẩn] x Số ngày lao động thực tại

giả dụ:

- Lương cơ bản: 8,000,000 VND/tháng

- Phụ cấp: 1,000,000 VND/tháng

- Số ngày lao động: 20 ngày

- Lương tháng: [(8,000,000 + 1,000,000)/26] x 20 = 6,923,077 VND/tháng

2. Cách Tính Lương Theo Tuần

Lương tuần = lương bổng tháng x mười hai tháng : 52 tuần

ví như:

- Lương tháng: 12,000,000 VND

- Lương tuần: (12,000,000 x 12) / 52 = 2,769,230 VND/tuần

3. Cách Tính Lương Theo Ngày

lương lậu ngày = lương thuởng tháng / Số ngày làm việc thông thường trong tháng

4. Cách Tính Lương Theo Giờ

lương bổng giờ = lương bổng ngày / Số giờ làm việc trong ngày

chú ý:

- ngày giờ làm việc thường nhật: không quá 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần.

điểm cộng

- Dễ hiểu, dễ tính toán.

- Giảm sức ép công tác.

Nhược Điểm

- Khó đánh giá hiệu quả làm việc.

- Mức thu nhập thấp.

Khắc Phục Nhược Điểm

hài hòa giữa tính lương theo thời gian và những chế độ phúc lợi khác, thưởng hiệu suất lao động để bảo đảm tính công bằng và khuyến khích nhân viên.

CáCH TíNH LươNG CôNG NHâN THEO THờI Kì: HướNG DẫN KHíA CạNH